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美國60%未上市公司沒有女董事
2019-12-12 TAG: 銅樹平


公司董事會成員歷來以男性居多?,F在,這種性別構成正在受到審查。投資者們,甚至一些立法者呼吁增加董事會性別多樣性。支持者們認為這樣可以提高企業績效,為職場女性提供更多機會。

創投數據庫公司Crunchbase、非營利組織Him For Her和西北大學凱洛格商學院聯合調查了美國200家未上市公司的董事會性別多樣狀況。這些公司在2004年及之后成立,獲得了大量風投——每家均獲得近1億美元或更多投資,或者估值超過5億美元。

該調查的主要發現如下:

  • 女性僅占董事會席位7%。

  • 在接受調查的公司中,60%沒有女董事。

  • 在有女董事的公司中,76%只有一名女董事。

  • 在這200家公司中,一家公司最多有3名女董事,且這樣的公司只有3家。

  • 總體而言,執行董事(擁有董事會席位的公司管理團隊成員)占董事會席位24%,投資者董事(擁有董事會席位的公司投資者人)占56%,獨立董事(既不是公司創始管理團隊成員,也不是公司早期投資者,私企可以沒有獨立董事,上市公司至少要有一名)占20%。

  • 高管和投資者占董事會席位80%,其中女性所占比例不到5%。這反映了未上市公司創始人和投資者的性別失衡——在2011年至2013年期間獲得風投的美國公司中,只有不到3%是由女性創立的;在能夠做投資決定的風投公司合伙人中,約10%是女性。

  • 在女董事中,其中一半是獨立董事,36%是投資者董事,14%是執行董事。

  • 71%公司有獨立董事(女性占19%),所有公司都有執行董事(女性占4%)和投資者董事(女性占5%)。

  • 在獨立董事這一類別中,性別差距沒那么大,這表明一些未上市公司正在通過增加獨立女董事來增加董事會的多樣性。

在接受調查的200家公司中,115家總部位于加州。如果上市,它們將受到加州最新立法的約束。該法律要求:到2019年底,所有加州上市公司至少要有一名女董事;到2021年7月,由五人組成的董事會至少有兩名女性,由六人及以上組成的董事至少有三名女性。

相比之下,最近上市的公司董事會更具性別多樣性。我們對比研究了98家獲得風投的、在2018年及之后上市的公司,其中82%至少有一位女董事。在這些公司中,一半(40家)有兩名及以上女董事。在這98家公司中,女性占董事會席位18%,比例明顯高于未上市公司。


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